Inglês para recursos humanos: dicas e frases para usar no RH

Falar da importância do inglês para recursos humanos é como chover no molhado.

Afinal, os profissionais de RH conhecem muito bem os requisitos indispensáveis no mercado de trabalho e sabem que essa é uma hard skill desejada pelas empresas.

Além de agregar valor ao currículo, o domínio do idioma também permite agregar valor à empresa, mais oportunidades de desenvolvimento ao profissional e ampliação de oportunidades.

Neste texto, veremos o uso do inglês para recursos humanos, alguns exemplos de termos e frases no idioma usados nessa área.

Inglês para recursos humanos: um diferencial importante

Responsáveis pelas seleções nas empresas, os profissionais de RH devem estar atentos às necessidades dos empregadores e aos talentos do mercado.

E para desenvolverem suas atividades com maestria, precisam conhecer a fundo a linguagem da profissão, que possui muitos jargões em inglês.

Só esse já é um motivo indiscutível que comprova a importância do inglês para quem trabalha nos departamentos de recursos humanos, mas existem muitos outros.

Um diferencial importante, o inglês permite a comunicação com profissionais e empresas de outras nacionalidades, atuação em multinacionais ou até mesmo em solo estrangeiro.

Uso do inglês em recursos humanos

Preparamos alguns exemplos de situações em que o idioma se faz presente na profissão. Confira:

• Conhecimento e entendimento de jargões da área
• Seleção de profissionais estrangeiros para agregar valor à empresa em que atua
• Comunicação com multinacionais
• Desenvolvimento de pesquisas acadêmicas
• Pós-graduação no exterior
• Ampliação de oportunidades de carreira
• Atuação em outros países
• Participação em eventos internacionais da área

Vamos agora nos concentrar no primeiro item, os jargões da área.

Muitos deles são em inglês, e sem conhecê-los e entender seu significado, o profissional de RH fica em desvantagem.

Faça um teste, veja quais desses termos você já conhece:

• Assessment: avaliação
• Burnout: esgotamento
• Dress code: código de vestimenta
• Hard skills: competências técnicas
• Soft skills: habilidades comportamentais/sociais
• Turnover: rotatividade.

E agora o teste final, você sabe formar frases em inglês com esses termos?

Veja exemplos no próximo tópico.

Frases de inglês para recursos humanos

Agora que você já conhece alguns termos em inglês para recursos humanos, veja como usá-los em frases.

• HR has a great deal of responsibility in a company, which is why this team needs thoughtful assessment protocols / O RH tem grande responsabilidade em uma empresa, e é por isso que essa equipe precisa de protocolos de avaliação criteriosos
• Long hours damage workers’ health through stress and burnout, they affect the productivity of industry and harm family life / Longas horas de trabalho prejudicam a saúde dos trabalhadores por meio do estresse e do esgotamento, afetam a produtividade da indústria e prejudicam a vida familiar
• Dress code policies are one visual expression of the culture of an organization / As políticas de código de vestimenta são uma expressão visual da cultura de uma organização
• While certain hard skills are necessary for any position, employers increasingly look for job applicants with certain soft skills / Embora certas competências técnicas sejam necessárias para qualquer posição, os empregadores procuram cada vez mais candidatos a empregos com certas habilidades sociais
• Human resources departments have at their disposal the tools required to fully engage employees, and doing so can reduce turnover and increase productivity / Os departamentos de recursos humanos têm à sua disposição as ferramentas necessárias para envolver totalmente os funcionários, e isso pode reduzir a rotatividade e aumentar a produtividade.

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